L’amélioration des conditions de travail fait partie intégrante des obligations de l’employeur en matière de Santé Sécurité au Travail et ce sans nombre minimum de salariés (Articles L4121-3-1, L2242-1, L2312-5 du Code du Travail).
La promotion de la qualité de vie au travail suppose :
- Un dialogue social de qualité qui aboutisse à de bonnes relations sociales et de travail ;
- De veiller à écarter tout impact pathogène des modes d’aménagement du travail ;
- De promouvoir un choix collectif qui implique les salariés et les dirigeants des entreprises, les partenaires sociaux, l’Etat et les collectivités territoriales à tous les niveaux ;
- D’encourager toutes les initiatives qui contribuent au bien-être au travail et au développement des compétences et à l’évolution professionnelle ;
- Que le travail participe de l’épanouissement physique, psychique et intellectuel des individus ;
- Que chacun trouve sa place au travail et que le travail garde sa place parmi les autres activités humaines.
Chaque entreprise doit ainsi en fonction de ses spécificités pouvoir estimer quelles sont les conditions essentielles et/ou minimum pour assurer cette QVT, pouvoir les mesurer afin de suivre leur évolution en continu dans le temps.
POURQUOI CHOISIR NOTRE PRESTATION QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ?
ON S’OCCUPE DE TOUT
1. DEFINITION DE LA DEMARCHE APPROPRIEE A VOTRE ENTREPRISE
Nos experts homologués IPRP définissent avec vous les sujets à traiter, le cadre, les processus.
2. DIAGNOSTIC
A partir de la démarche définie, établissement d’un diagnostic à date de la situation de l’entreprise sur 10 grands thèmes.
- La qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise
- La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
- La qualité des relations de travail
- La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social actif
- La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail
- La qualité du contenu du travail
- La qualité de l’environnement physique
- La possibilité de réalisation et de développement personnel
- La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Le respect de l’égalité professionnelle
3. MISE EN OEUVRE ET SUIVI
Nos experts IPRP définissent avec vous les actions à mettre en place, les priorisent et vous proposent des indicateurs de suivi des actions réalisées.
4. ASSISTANCE
Nous ne vous laissons pas seul puisque vous bénéficiez d’une assistance gratuite et illimitée durant 12 mois pour votre prestation QVT.
NOUS VOUS ASSURONS
HABILITATION IPRP
Nos experts partenaires disposent d’une homologation nationale délivrée par la DREETS,
PROFESSIONNALISME
Nos diagnostics Qualité de Vie au Travail sont tous personnalisés et rédigés par nos experts IPRP.
ASSISTANCE
Bénéficiez de notre assistance durant 12 mois pour votre prestation Qualité de Vie au Travail.
MISES A JOUR
Grâce à notre veille juridique, nous vous assurons que tous les supports proposés soient régulièrement à jour.
EXPERIENCE
+ 20 000 dossiers réalisés sur tout le territoire français en Santé Sécurité au Travail
